Is the Aniva corporate wellness program tax-free in Germany?

Ja. Aniva fällt unter § 3 Nr. 34 EStG (Einkommensteuergesetz), wonach bis zu 600 € pro Mitarbeiter und Jahr von der Einkommensteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen befreit sind, wenn diese für zertifizierte Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz aufgewendet werden.

Where does the blood draw happen?

Aniva führt mit qualifiziertem Personal Blutabnahmen direkt an deinem Arbeitsplatz durch. Mitarbeiter, die nicht vor Ort sein können, können eines von über 50 Partnerlabors in ganz Deutschland nutzen. 92 % der deutschen Postleitzahlen liegen im Umkreis von 30 km um das nächste Partnerlabor.

What does an employer see versus what does an employee see?

Arbeitgeber erhalten ein aggregiertes, anonymisiertes Risiko-Dashboard für die gesamte Belegschaft. Die Daten einzelner Mitarbeiter und persönliche Berichte bleiben für jeden Mitarbeiter vertraulich. Der gesamte Prozess entspricht den Bestimmungen der DSGVO.

Which health risks does an Aniva screening cover?

Ein Aniva-Screening deckt mehr als 20 klinisch validierte Risikofaktoren in vier Bereichen ab: Herz-Kreislauf (Herzinfarkt, Schlaganfall, Bluthochdruck, Herzinsuffizienz), Stoffwechsel (Typ-2-Diabetes, Prädiabetes, Insulinresistenz, Fettleber, Risiken im Zusammenhang mit Adipositas), Gehirn und kognitive Funktionen (Alzheimer- und Demenzrisiko, kognitive Erschöpfung, Depression und Burnout) sowie Autoimmunerkrankungen (Schilddrüsenfunktionsstörung, Hashimoto, rheumatische Erkrankungen, MS, Psoriasis).

How are Aniva's risk models validated?

Die Risikomodelle von Aniva werden kontinuierlich anhand bedeutender deutscher und internationaler Längsschnittstudien kalibriert, darunter DEGS1, die UK Biobank und epidemiologische Daten des Robert-Koch-Instituts. Alters- und branchenspezifische Benchmarks basieren auf öffentlich zugänglichen epidemiologischen Quellen.

Gesundheit am Arbeitsplatz – neu gedacht

Dein nächster längerer Krankheitsfall ist schon heute absehbar

Die meisten Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung [BGM] messen die Teilnahme. Aniva misst Risiken: Herz-Kreislauf-, Stoffwechsel-, Hirn- und Autoimmunerkrankungen. All das anhand eines einzigen Termins vor Ort, dargestellt in einem Dashboard, das dir aufzeigt, wo du ansetzen musst, bevor aus Risiken Diagnosen werden.

Buche ein 25-minütiges Gespräch

DSGVO-konform & klinisch validiert

Vor Ort bei dir oder in über 50 Partnerlabors

Steuerlich absetzbar gemäß § 3 Nr. 34 EStG – bis zu 600 € pro Mitarbeiter und Jahr, steuerfrei

Zusammenarbeit mit

Betriebliches Gesundheitsmanagement neu gedacht

Noch eine App für die Gesundheit am Arbeitsplatz, die niemand öffnet?

Mit Aniva gehst du über die reine Messung der Teilnahme hinaus und erkennst Risiken und Trends. Außerdem erhalten deine Mitarbeiter ein persönliches, aufschlussreiches Gesundheits-Dashboard, mit dem sie ihr Wohlbefinden verbessern können. Das führt insgesamt zu besseren Ergebnissen.

Was das Wellness-Programm
umfasst

Wellness-Programm „
Reach“

Was Mitarbeiter vom „
“-Wellnessprogramm haben

Je früher du Risiken erkennst,
aus Wellness-Trends

Was Wellness-Programme bieten

auf Biomarkern basierend

Aniva für Arbeitgeber

Trends zur Gesundheit der Belegschaft – bei gleichzeitiger Wahrung des Datenschutzes

Davon profitieren alle Mitarbeiter, nicht nur die Sportlichen.

Jeder bekommt einen persönlichen, individuellen Plan.

Risiken werden frühzeitig erkannt, solange du noch handeln kannst.

Langfristiges Risiko – wo muss gehandelt werden?

Umfragebasiert

Apps für Gesundheit am digitalen Arbeitsplatz

Umfragen auf Basis von Selbstauskünften und Schrittzählungen.

Meistens machen die mit, die ohnehin schon motiviert sind.

Allgemeine Artikel und Herausforderungen.

Erst nachdem der Mitarbeiter dies selbst gemeldet hat.

Teilnahme, NPS, Schritte

Tätigkeitsbezogen

Sport in der Stadt & andere Aktivitäten

Anmeldung im Studio für Yoga- oder andere Kurse.

Meistens sind es die, die schon aktiv sind.

Eine gemeinsame Liste mit Orten, die sie besuchen können.

Du kannst keine Risiken durch die Teilnahme erkennen.

Nutzungsrate, Zufriedenheit

So funktioniert's

An einem Tag. Vor Ort. Ganz ohne Aufwand für deine Mitarbeiter

Buche ein 25-minütiges Gespräch

Terminplanung

Wir kommen zu dir. An einem Tag, mehrere Schichten abgedeckt. Keine Anfahrtszeit, keine Ausfallzeiten für deine Mitarbeiter.

Blutabnahme vor Ort

10 Minuten pro Mitarbeiter. Qualifiziertes Personal, erstklassige Laborpartner. Oder alternativ an über 50 Standorten in ganz Deutschland.

Einzelberichte

Jeder Mitarbeiter erhält einen umfassenden, DSGVO-konformen Gesundheitsbericht mit klaren Handlungsempfehlungen.

Dashboard für Personalwesen und Arbeitsmedizin

Eine aggregierte, anonymisierte Risiko-Heatmap deiner Belegschaft. Du siehst, wo Handlungsbedarf besteht, bevor es zu Fehlzeiten kommt.

Risikoanalyse der Belegschaft

Wie sieht das Risiko in deiner Belegschaft aus?

Wir analysieren das Risiko für dich. Anhand von Branche, Altersstruktur und Unternehmensgröße schätzen wir die verborgenen Gesundheitsrisiken in deiner Belegschaft ein. Quellen: RKI, DEGS1.

Termin vereinbaren

Risikoanalyse der Belegschaft

Standorte

50+

Partnerlabore in ganz Deutschland. Für Mitarbeiter, die wir vor Ort nicht erreichen können.

92 % aller Postleitzahlen im Umkreis von 30 km um das nächstgelegene Labor

Vier Risikogruppen

Was ein Aniva-Screening bei deinen Mitarbeitern aufdeckt

Herz-Kreislauf-Risiko

Mäßig

Herz-Kreislauf-Erkrankungen – früher erkennbar als je zuvor

Herzinfarktrisiko

Schlaganfallrisiko

Herzinsuffizienz

Bluthochdruck

Stoffwechselrisiko

Hoch

Stoffwechselrisiken, bevor sie zu Diagnosen werden

Typ-2-Diabetes & Prädiabetes

Insulinresistenz

Fettlebererkrankung (NAFLD)

Mit Adipositas verbundene Folgeerkrankungen

Kognitives Risiko

Niedrig

Gehirn und kognitive Gesundheit

Alzheimer-/Demenzrisiko

Kognitive Erschöpfung

Depression & Burnout

Autoimmunrisiko

Mäßig

Autoimmunerkrankung, frühzeitig erkannt

Schilddrüsenfunktionsstörung

Hashimoto, rheumatische Erkrankung

Arthritis, MS

Psoriasis

Buche ein 25-minütiges Gespräch

Das Dashboard

Du siehst genau, wo dein Unternehmen ansetzen muss

Die meisten Programme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz erfassen nur, wer anwesend ist – sie sagen dir nicht, wer krank wird. Das ist ein kostspieliger Unterschied.

Methodik

Was wir suchen

Mehr als 20 klinisch validierte Risikoindikatoren aus einem einzigen Termin vor Ort. 46 Biomarker pro Mitarbeiter, verglichen mit den wichtigsten veröffentlichten Langzeitstudien.

26%

Herz

Außerhalb des Normbereichs

11%

Autoimmun

Im Bereich

Buche ein 25-minütiges Gespräch

Herz-Kreislauf

Herzinfarktrisiko

Schlaganfallrisiko

Herzinsuffizienz

Bluthochdruck

Stoffwechsel

Typ-2-Diabetes

Prädiabetes

Insulinresistenz

Fettlebererkrankung (NAFLD)

Mit Adipositas verbundene Folgeerkrankungen

Gehirn

Alzheimer / Demenz

Kognitive Erschöpfung

Depression / Burnout

Autoimmun

Schilddrüsenfunktionsstörung

Hashimoto

Rheumatische Erkrankungen / Arthritis

Multiple Sklerose

Psoriasis

Validierung

Die Risikomodelle von Aniva werden kontinuierlich anhand bedeutender deutscher und internationaler Langzeitstudien kalibriert. Die alters- und branchenspezifischen Benchmarks basieren auf öffentlich zugänglichen epidemiologischen Daten.

DEGS1

UK Biobank

RKI

Wissenschaftlicher Beirat

Die Menschen hinter der Methodik

Unsere Risikomodelle, Biomarker-Panels und Handlungsempfehlungen werden von einem internationalen Team aus Ärzten und Biowissenschaftlern zusammengestellt.