Is the Aniva corporate wellness program tax-free in Germany?

Ja. Aniva qualifiziert sich nach §3 Nr. 34 EStG des deutschen Einkommensteuergesetzes, das bis zu 600 € pro Mitarbeiter und Jahr von der Einkommensteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen befreit, wenn diese für zertifizierte Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsprävention ausgegeben werden.

Where does the blood draw happen?

Aniva führt Blutabnahmen direkt an deinem Arbeitsplatz mit qualifiziertem Personal durch. Mitarbeiter, die nicht vor Ort teilnehmen können, haben die Möglichkeit, eines von über 50 Partnerlaboren in ganz Deutschland zu nutzen. 92 % der deutschen Postleitzahlen liegen im Umkreis von 30 km zum nächsten Partnerlabor.

What does an employer see versus what does an employee see?

Arbeitgeber erhalten ein zusammengefasstes, anonymisiertes Risiko-Dashboard für die gesamte Belegschaft. Individuelle Mitarbeiterdaten und persönliche Berichte bleiben dabei privat bei jedem einzelnen Mitarbeiter. Der gesamte Ablauf ist DSGVO-konform.

Which health risks does an Aniva screening cover?

Ein Aniva-Screening deckt mehr als 20 klinisch validierte Risikoindikatoren in vier Bereichen auf: Herz-Kreislauf (Herzinfarkt, Schlaganfall, Bluthochdruck, Herzinsuffizienz), Stoffwechsel (Typ-2-Diabetes, Prädiabetes, Insulinresistenz, Fettleber, Adipositas-bedingte Risiken), Gehirn und Kognition (Alzheimer- und Demenzrisiko, kognitive Erschöpfung, Depression und Burnout) sowie Autoimmun (Schilddrüsenfunktionsstörung, Hashimoto, rheumatische Erkrankungen, MS, Psoriasis).

How are Aniva's risk models validated?

Anivas Risikomodelle werden kontinuierlich mit großen deutschen und internationalen Langzeitstudien abgeglichen, darunter DEGS1, UK Biobank und epidemiologische Daten des Robert Koch Instituts. Alters- und branchenspezifische Benchmarks basieren auf öffentlich zugänglichen epidemiologischen Quellen.

Betriebliche Gesundheit, neu gedacht

Dein nächster langfristiger Krankheitsausfall ist schon heute messbar

Die meisten Programme für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) messen die Teilnahme. Aniva misst Risiken: Herz-Kreislauf-, Stoffwechsel-, Gehirn- und Autoimmunerkrankungen. Alles bei einem einzigen Termin vor Ort, sichtbar in einem Dashboard, das dir zeigt, wo du handeln kannst, bevor Risiken zu Diagnosen werden.

Buche einen 30-minütigen Anruf

DSGVO-konform & klinisch validiert

Vor Ort bei dir oder in über 50 Partnerlaboren

Steuerlich absetzbar nach §3 Nr. 34 EStG — bis zu 600 € pro Mitarbeiter/Jahr, steuerfrei

Zusammenarbeit mit

Betriebliches Gesundheitsmanagement neu denken

Noch eine betriebliche Gesundheits-App, die niemand öffnet?

Mit Aniva gehst du über die reine Messung der Teilnahme hinaus und erkennst Risiken und Trends. Außerdem erhalten deine Mitarbeiter ein privates, aufschlussreiches Gesundheits-Dashboard, um ihr Wohlbefinden zu verbessern. Das führt zu besseren Ergebnissen auf allen Ebenen.

Was ein Wellnessprogramm
misst

Wellnessprogramm
Reichweite

Was Mitarbeiter von einem
Wellnessprogramm bekommen

Wie früh du Risiken
aus Wellnesstrends erkennst

Was Wellnessprogramme berichten

Biomarker-basiert

Aniva für Arbeitgeber

Gesundheitstrends der Belegschaft, während die Daten privat bleiben

Jeder Mitarbeiter profitiert, nicht nur die Fitten.

Jeder bekommt einen persönlichen, privaten Plan.

Risiken werden frühzeitig erkannt, solange du noch handeln kannst.

Langfristiges Risiko, wo du handeln kannst

Umfrage-basiert

Digitale Apps für betriebliche Gesundheit

Selbstausgefüllte Umfragen und Schrittzähler.

Meistens engagieren sich nur die bereits Motivierten.

Allgemeine Artikel und Herausforderungen.

Erst wenn der Mitarbeiter es selbst meldet.

Teilnahme, NPS, Schritte

Aktivitätsbasiert

Stadtsport & andere Aktivitäten

Studio-Check-ins für Yoga oder andere Kurse.

Meistens machen die bereits Aktiven mit.

Eine gemeinsame Liste von Orten, die sie besuchen können.

Du kannst keine Risiken durch die Teilnahme erkennen.

Nutzungsrate, Zufriedenheit

So funktioniert's

Ein Tag. Vor Ort. Null Aufwand für deine Mitarbeiter.

Buche einen 30-minütigen Anruf

Terminplanung

Wir kommen zu euch. Ein Tag, mehrere Schichten abgedeckt. Keine Reisezeit, keine Ausfallzeiten für deine Mitarbeiter.

Blutabnahme vor Ort

10 Minuten pro Mitarbeiter. Qualifiziertes Personal, erstklassige Laborpartner. Oder alternativ an über 50 Standorten deutschlandweit.

Persönliche Berichte

Jeder Mitarbeiter erhält einen vollständigen, DSGVO-konformen Gesundheitsbericht mit klaren Handlungsempfehlungen.

Dashboard für HR & Arbeitsmedizin

Eine aggregierte, anonymisierte Risiko-Heatmap eurer Belegschaft. Du siehst, wo Handlungsbedarf besteht, bevor es zu Ausfällen kommt.

Risikoanalyse der Belegschaft

Wie sieht das Risiko in eurer Belegschaft aus?

Wir analysieren das Risiko für dich. Basierend auf Branche, Altersstruktur und Unternehmensgröße schätzen wir die versteckten Gesundheitsrisiken in deiner Belegschaft ein. Quellen: RKI, DEGS1.

Gespräch buchen

Risikoanalyse der Belegschaft

Standorte

50+

Partnerlabore deutschlandweit. Für Mitarbeiter, die wir nicht vor Ort erreichen können.

92% aller Postleitzahlen im Umkreis von 30 km zum nächsten Labor

Vier Risikopanels

Was ein Aniva-Screening in deiner Belegschaft findet

Herz-Kreislauf-Risiko

Moderat

Herz-Kreislauf-Erkrankungen, früher sichtbar als je zuvor

Herzinfarktrisiko

Schlaganfallrisiko

Herzschwäche

Bluthochdruck

Stoffwechselrisiko

Hoch

Stoffwechselrisiken, bevor sie zu Diagnosen werden

Typ-2-Diabetes und Prädiabetes

Insulinresistenz

Fettlebererkrankung (NAFLD)

Fettleibigkeitsbedingte Folgerisiken

Kognitives Risiko

Niedrig

Gehirn- und geistige Gesundheit

Alzheimer- oder Demenzrisiko

Geistige Erschöpfung

Depression und Burnout

Autoimmunrisiko

Moderat

Autoimmunerkrankung, frühzeitig erkannt

Schilddrüsenstörung

Hashimoto, rheumatische Erkrankung

Arthritis, MS

Psoriasis

Buche einen 30-minütigen Anruf

Dein Dashboard

Du siehst genau, wo deine Organisation handeln muss

Die meisten betrieblichen Gesundheitsprogramme fragen, wer teilnimmt – aber sie sagen dir nicht, wer krank wird. Das ist ein teurer Unterschied.

Unsere Methode

Worauf wir achten

Mehr als 20 klinisch bestätigte Risikofaktoren, die wir bei einem einzigen Termin vor Ort ermitteln. Dabei werden 46 Biomarker pro Mitarbeiter mit den wichtigsten veröffentlichten Langzeitstudien verglichen.

26%

Herz

Außerhalb des Normbereichs

11%

Autoimmunerkrankungen

Im grünen Bereich

Buche einen 25-minütigen Anruf

Herz-Kreislauf

Herzinfarktrisiko

Schlaganfallrisiko

Herzschwäche

Bluthochdruck

Stoffwechsel

Typ-2-Diabetes

Prädiabetes

Insulinresistenz

Fettlebererkrankung (NAFLD)

Fettleibigkeitsbedingte Folgerisiken

Gehirn

Alzheimer / Demenz

Geistige Erschöpfung

Depression / Burnout

Autoimmunerkrankungen

Schilddrüsenstörung

Hashimoto

Rheumatische Erkrankung / Arthritis

Multiple Sklerose

Psoriasis

Validierung

Anivas Risikomodelle werden kontinuierlich mit großen deutschen und internationalen Langzeitstudien abgeglichen. Alters- und branchenspezifische Benchmarks basieren auf öffentlich zugänglichen epidemiologischen Daten.

DEGS1

UK Biobank

RKI

Wissenschaftlicher Beirat