Työhyvinvointi
Laadi Anivan avulla oma ennaltaehkäisevä hyvinvointiohjelma työntekijöillesi. Saat organisaatiollesi räätälöidyt, kliinisesti arvioidut testipaketit. Me huolehdimme kaikesta luotettavana kumppaninasi. HR-osastollesi se on vaivatonta.
TÄMÄ ON MITÄ SAAT:
Varhaisen havaitsemisen ansiosta sairauspoissaolot vähenevät
Selkeä etu, joka auttaa pitämään osaajat yrityksessä
Verovapaa enintään 600 € työntekijää kohti vuodessa. §3 nro 34 EStG.
30 minuuttia. Esittelemme tiimillenne järjestelmän käyttöönoton, prosessin ja kustannukset.
Lähettämällä lomakkeen suostut siihen, että otamme sinuun yhteyttä. Tietojasi käsitellään GDPR-asetuksen mukaisesti. Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille.
~15
Keskimääräiset sairauspoissaolopäivät henkilöä kohden vuodessa Saksassa.
6–9
Kuinka monta kuukausipalkkaa ammattitaitoisen työntekijän korvaaminen yleensä maksaa.
5x
Varhainen havaitseminen on edullisempaa kuin myöhäinen hoito.
Tätä taustaa vasten kysymys ei ole siitä, kannattaako ennaltaehkäisy, vaan siitä, onko se käytännössä mahdollista. Aniva tekee siitä mahdollisen.
Näin se toimii
01
Mitä ja miten mitataan, brändäys, logistiikka ja aikataulutus. Sinun tarvitsee vain hyväksyä.
02
Laskimoverinäytteenotto paikan päällä tai yhteistyökumppaneiden verkostossa, mukaan lukien apteekit.
03
Jokainen saa henkilökohtaisen, lääketieteellisesti arvioidun raportin.
Sisältyy etuuteen
Autamme sinua määrittelemään, mitä mitataan, jotta saat juuri sinulle tärkeitä tietoja. Aineenvaihdunta, hormonit, vitamiinit, tulehdusmerkkiaineet ja paljon muuta.
Lääketieteellisesti arvioitu, ei pelkkää paperilla olevaa lukua.
Verinäytteenotto paikan päällä tai yhteistyökumppaneidemme verkostossa.
Jokainen saa selkeät ja ymmärrettävät tulokset.
Anonymisoidut trendit terveydenhallintaasi varten.
Tietosuoja ja suostumus hoidettu moitteettomasti.
Kaikki sisältyy hintaan – ota yhteyttä ja pyydä räätälöity suunnitelma.